Avant d'être un duo d'agence, on a été deux dirigeants côte à côte.

On dirigeait chacun de notre côté des équipes opérationnelles dans le même groupe - Morgane une quinzaine de salariés, Aurélien une équipe plus petite. Deux périmètres distincts, deux styles de direction, mais la même contrainte quotidienne : tenir le terrain. C'est en se croisant pendant ces années qu'on a appris ce qu'on attendrait l'un de l'autre avant même d'envisager Ad Nebula.

Quand on a monté la SARL en août 2024, on n'est pas partis sur une intuition. On savait déjà comment chacun tenait ses engagements, gérait l'imprévu, traitait les équipes.

C'est le seul capital qu'on ne peut pas acquérir au démarrage d'une boîte.

Quatre compétences, deux têtes

Aurélien apporte vingt ans de technique autodidacte et une formation en arts appliqués. Le graphisme et le développement ne sont pas sous-traités, c'est lui qui les conçoit et les code.

Morgane apporte un Master 1 en droit avant ses années de direction opérationnelle. Le socle juridique reste actif au quotidien : relecture de contrats, cadres réglementaires, implications légales. Et le droit l'a entraînée à entendre ce qui n'est pas dit explicitement dans une conversation commerciale.

À deux, on couvre créa, tech, droit et opérations sans coordination externe. Pour vous, ça change la friction : moins d'interlocuteurs, moins de relais, moins de choses qui se perdent en chemin.

On a tous deux dirigé des ERP

Pendant des années, on a porté la responsabilité d'établissements recevant du public. Des centaines de personnes simultanément présentes, des protocoles de sécurité incendie à tenir, un service à faire tourner sans accroc visible.

C'est une expérience, pas un certificat : la SSIAP qu'on a passée à l'époque n'est plus renouvelée, mais ce qu'elle nous a appris reste intact. Quand on conçoit aujourd'hui le digital d'un restaurateur, d'un hôtelier ou de tout dirigeant qui gère un local avec des contraintes physiques quotidiennes, on ne devine pas ses contraintes.

On les a vécues de l'intérieur.

Comment on travaille

On prend le temps de comprendre votre activité avant de construire quoi que ce soit. Nos années en direction opérationnelle nous ont appris une chose simple : un outil ne vaut que s'il sert vraiment, jour après jour, les gens qui l'utilisent.

C'est ce terrain qu'on met au service de votre projet. On a piloté des équipes, des budgets et des outils du quotidien, on sait reconnaître ce qui fait gagner du temps à une organisation, et c'est exactement ce qu'on construit pour vous.

On construit pour votre quotidien réel, celui qu'on a appris à connaître de l'intérieur.

Concrètement, on avance avec vous. On partage notre regard, on discute les choix ensemble, on ajuste au fil du projet. Vous gardez la main à chaque étape, et vous parlez directement à Aurélien et Morgane - les deux personnes qui conçoivent et qui décident.

Le portail comme méta-projet

Avant de construire des outils pour nos clients, on en a construit un pour nous. Le portail Ad Nebula contient devis, livrables, calendriers, échanges, fichiers de chaque dossier. On l'enrichit en continu au fil des projets : c'est le terrain où on apprend ce qu'on saura ensuite construire pour vous.